高速公路隧道人员定位系统以及隧道门禁系统

我们不要因美国一时打压我们而沮丧，放弃**化的战略。我不赞成片面地提自主创新，“只有在那些非性、非*领域中，自力更生才是可能的；在*领域的性尖端技术上，是没有被人验证的领域，根本不知道努力的方向，没有**共同的努力是不行的。（施展）”我们不仅仅要搞好“1-10”的工程设计，让产品又好又便宜，而且要坚定不移地挺进“0-1”的科学研究，不**化是不行的。

我们的人力资源政策，要胸怀宽广，敢于启用的员工**过我们，要坚决引进比自己更的人。要不断激活我们的组织，提升有贡献的员工，组成合成的生力军。加强主官、主管的末位淘汰，激活组织的潜能；加强*的纵向流动，使*一方面吸收宇宙真气，一方面接地气，在纵向循环选拔的，使*保持一种旺盛的进取能量。员工的横向流动有利于评价系统的综合平衡。要允许员工在内部有序合理流动，充分发挥他们潜能的机制，充分发挥导师制，让高人指点、“佛祖”开光的引导方式成为一种习惯，让年青人早点走上担当。让一些退休的高级干部及高级*给天才、高潜力的人作个人辅导，人生的，技术的，架构理解型的。我们要继续招募应届生、的科学家、天才的少年一同来参战，要继续激活全体员工的潜能，这种合力是不可估量的。公司并未到了生死关头，不需要用血烧热来炼钢。要沉着镇静，平平静静地干好本职工作，按部就班地前行。